Aktuality

Desatero při hledání nového pracovního uplatnění: 8. Pohovor

Konečně nastal den “D” a vy máte jedinečnou šanci udělat dojem. V ideálním případě chceme všichni samozřejmě zanechat ten nejlepší dojem :-) Asi není potřeba připomínat, že na to, abyste udělali dobrý PRVNÍ dojem máte přesně 1 šanci.

Pokud se chcete co nejlépe připravit, čtěte dál!

Začněte svůj den jak jste zvyklí, to vám pomůže udržet se celý den v pohodě. Hezky a pohodlně se oblečte a vyrazte na s

...

Nabízíme pracovní stáž u nás v Salvii :-)

V naší společnosti nabízíme možnost pracovní stáže v délce dle zájmu a dohody. Co se u nás můžete naučit? Jak vést pracovní pohovory Jak správně odhadnout lidi a jak s nimi komunikovat Komunikovat a pracovat s lidmi na všech úrovních Jak se organizují a pořádají kurzy /otevřené i klientům na míru/ Jak se vymýšlí, připravuje a realizuje teambuildingová akce klientům na míru Jak se připravují cenové nabídky Práci s interním ...

Desatero při hledání nového pracovního uplatnění: 7. Příprava na pracovní pohovor

Na etiketu, dress code a dochvilnost bylo zaměřené páté z našeho desatera (http://agenturasalvia.cz/pate-z-desatera-pri-hledani-prace-kdy-a-v-cem-prijit-na-pohovor-2/ ), dnes se zaměříme na to, jak se na pohovor připravit po obsahové stránce.

První dojem můžete udělat jen jednou. I kdyby se vám cokoliv nepovedlo, stále máte šanci excelovat u

...

PF 2018

Vážení klienti, velmi Vám děkujeme za přízeň a důvěru, kterou jste v nás doposud vložili. Vážíme si toho a uděláme vše pro to, aby nám i v roce 2018 přinesla naše spolupráce hodně úspěchů, klidu a hezkých okamžiků.

Desatero při hledání nového pracovního uplatnění: 6. Různé druhy pohovorů – AC (2. část)

Uspěli jste v prvním kole výběrového řízení a přišla vám pozvánka na AC? Není se čeho bát, přinášíme stručného průvodce tím, co všechno vás může potkat, pokračujte ve čtení.

AC je zkratka pro tzv. Assessment Centre, nebo-li hodnotící středisko, a představuje metodu založenou na pozorování účastníků výběrového řízení během navozených modelových situací, a následném porovnání jejich znalostí, sc

...

Desatero při hledání nového pracovního uplatnění: 6. Různé druhy pohovorů (1. část)

Co firma to jiný, charakteristický, druh pracovního pohovoru. Primárně vychází z toho, o jaký typ pozice se ucházíte. Existuje několik různých druhů pohovorů a v následujících řádcích vám stručně představíme jejich specifika.

Rozdělení pracovních pohovorů podle místa:

  1. Face to face - nejčastější forma, kdy se pers

...

Upíři dnešní doby a jak se jim bránit

Na svých kurzech, terapiích, ale i ve svém okolí se často setkávám s tím, že jsou lidé často unavení. Nejčastější příčiny? Moc práce, málo odpočinku, málo vědomého dobíjení baterek a lidé v jejich okolí. Dnes bych se ráda věnovala právě vědomému dobíjení baterek a lidem, kteří jsou schopni Vám brát energii a elán. Velkou pozornost by tomuto měli věnovat těhulky, maminky a nemocní lidé - což jsou skupiny, k

...

Páte z desatera při hledání práce: Kdy a v čem přijít na pohovor?

Milí klienti, přinášíme Vám páté z desatera o tom, jak hledat práci. Dnešní článek bude o tom jak se obléci na pohovor a o tom kdy přijít na pohovor– neboť toto jsou první dojmy, které druhou stranu mohou velmi ovlivnit.

Kdy přijít na pohovor? Ideální čas přijít na pohovor je maximálně 5 minut před smluveným časem! Personalista/manažer/ majitel firmy si s Vámi dojednává konkrét ...

Čtvrté z desatera jak si hledat práci: DEJTE O SOBĚ VĚDĚT!

Milí klienti, přinášíme Vám čtvrté z desatera o tom, jak hledat práci. Dnešní článek bude o tom jak a kde hledat práci, aneb – dejte o sobě vědět! Často se při pohovorech setkávám s tím, že si kandidáti smutní, že se jim nikdo neozývá a že je tedy zřejmě nikdo nechce zaměstnat. Po pár otázkách se však často dozvím, že spousta kandidátů je velmi pasivních a čekají, že když svým kamarádům řeknou, že hledají práci – tak se jim nabídky pohrno ...

DESATERO č.3 PŘI HLEDÁNÍ NOVÉHO PRACOVNÍHO UPLATNĚNÍ

Milí klienti, přinášíme Vám třetí z desatera o tom, jak hledat práci. Dnešní článek bude o zpracování životopisu, o průvodním a motivačním dopisu. Za sebe si myslím, že životopis by měl obsahovat tyto informace: 1) Základní identifikační údaje (jméno, příjmení, adresa bydliště, případně rok narození) 2) Kontaktní údaje (minimálně telefonní čí ...