DESATERO č.2 PŘI HLEDÁNÍ NOVÉHO PRACOVNÍHO UPLATNĚNÍ

Milí klienti,
přinášíme Vám druhé „desatero“ o tom, jak hledat práci. A to je:
Dobře si ujasněte, co od své práce očekáváte a podle toho se pak také zaměřte jen na určitý typ zaměstnavatelů!

Pokud chystáte velkou kariéru nebo očekáváte vysoké platové ohodnocení s širokou paletou benefitů – dobře zvažte, kam pošlete svůj životopis. Často jsou pracovníci zklamaní, že ve firmě nemají prostor pro růst, že už se nemají co učit, že mají málo benefitů nebo, že se jim plat nenavyšuje každý rok.
Čím to, že se pak jejich očekávání liší od reality?

Když zvažujete, kam po absolvování školy nastoupit nebo když chcete měnit práci – měli byste si zodpovědět několik důležitých otázek:
1. Jak vidím svou další kariéru – chci podporovat druhé? Chci být specialistou v nějaké oblasti? Chci vést tým?
2. Co potřebuji, abych byl v práci spokojená/ý? Tzn. např.: výše platu, benefity, možnost dalšího vzdělávání, možnost kariérního růstu, mladý/smíšený kolektiv, jaká mi vyhovuje firemní kultura.
3. Jak daleko jsem ochotná/ý dojíždět – resp. kolik času věnuji dojíždění do práce?

Když si odpovíte na tyto základní otázky, dá se už relativně dobře zacílit na firmy, které mohou splnit Vaše očekávání…když samozřejmě pomineme prezentace u personálních agentur – tam většinou posíláte životopis trochu „na slepo“ :-)  Příklad: Když nastoupíte do začínající společnosti o 5 lidech, nedá se čekat, že hned první rok Vám bude firma schopna nabídnout stejné podmínky jako mezinárodní korporát. Nicméně – malá rodinná firma Vám může dát perfektní zaučení, dostanete se k širšímu spektru práce, donutí Vás hodně se sebevzdělávat a pracovat na sobě. Budete moci využít své schopnosti, nápady, kreativitu, práce bude zřejmě dost akční – protože většina věcí se dělá „na koleni“ a bude to vyžadovat vysokou míru flexibility a schopnost rychle se přizpůsobit změnám.

Naopak, pokud máte rádi řád, pravidla, dané pracovní postupy, toužíte po růstu a kariéře – pak jsou pro Vás ideální velké mezinárodní korporace. Zde většinou dostane na práci jen určitý výsek práce a budete se řídit firemními pravidly a směrnicemi. Velké společnosti nabízejí velmi příjemnou širokou řadu benefitů, firemní akce, večírky, platy, které se každý rok valorizují, je zde většinou zajetý vzdělávací systém a samozřejmě po čase i případná možnost kariérního růstu. Samozřejmě toto píšu trochu s nadsázkou – každá firma je jiná a nabízí jiný přístup i podmínky, ale je dobré si uvědomit, co vlastně chcete, než někam pošlete svůj životopis.

To samé platí i u doby dojíždění do práce.

Krásný den za Agenturu Salvia přeje Jana :-) Pokud budete mít dotazy nebo máte zájem o osobní konzultaci – neváhejte se na mne obrátit (1 hodina zdarma, následně se jedná o placenou službu) j.maskova@agenturasalvia.cz

Komentáře nejsou povoleny.